PYME: Características de un líder
Cuando logras desarrollar todas las características de un líder, tienes mayores probabilidades de guiar con éxito grandes proyectos para tu pyme. Puedes esforzarte en ser un buen jefe sin embargo, debes trabajar continuamente para mejorar tus habilidades para que tus colaboradores puedan seguir la visión que tienes. A continuación, describiremos algunas de las características que componen el perfil de un líder para que identifiques con resultados de casos y en qué otras debes trabajar para así llevar a cabo tu negocio al éxito.
Buena comunicación
La primera característica que debe tener un líder es una buena comunicación. Ya que este puede ser un punto a favor para lograr que todos los colaboradores te sigan y se haga una correcta ejecución en las acciones necesarias. Debes expresar tus ideas de la manera más clara posible y también escuchar lo que el resto tiene que decir. Desarrolla constantemente esta habilidad en las reuniones, juntas de negocios e incluso en pláticas informales que tengas con tus trabajadores.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es definida como la habilidad para manejar los sentimientos propios en situaciones que requieren tomar “la mejor decisión”. Si logras afrontar situaciones donde existe gran presencia de emociones como estrés, podrás estar seguro de que estás completamente orientado a elegir las decisiones que no sólo son correctas sino que impulsarán tu negocio para continuar creciendo.
Compromiso
Es necesario que hagas notar la importancia que tienes por tu negocio y lo que haces en él. Esta característica influye directamente en el desempeño laboral, así que debes ser tú quien ponga el ejemplo del tipo de compromiso que deseas que tus trabajadores tengan hacia tu pyme. De igual manera, puedes comunicar este aspecto fuera de tu negocio con campañas que muestren el propósito de tu emprendimiento para con los clientes.
Capacidad de delegar
Un buen líder también debe aprender a delegar responsabilidades siendo consciente de que no podrá hacer todo por sí solo. Esto se logra mediante el aprendizaje que compartes con tus empleados y el crecimiento que se les permite tener dentro de tu negocio. Esta característica será más fácil de adquirir, si inviertes en encontrar el talento o equipo de trabajo adecuado.
Iniciativa
Proponer ideas marcará constantemente la diferencia para que tu negocio pueda avanzar hacia el camino correcto. Toma la actitud de llevar a cabo todo tipo de acciones para mejorar tu negocio y mantener motivados a tus empleados. Notarás que la cultura interna se convertirá en un espacio para que todos sean creativos y puedan aportar lo mejor de sí.
Visión
Un líder busca constantemente impactar al mundo con un gran cambio, así que tu visión debe cumplir con la premisa de poder generar la mejor solución que pueda existir a la necesidad que pretendes cubrir con la operación de tu pyme. Reinvéntate las veces que sea necesario para continuar creando nuevas y mejores oportunidades de negocio.
Persuasión
El liderazgo también se basa en la capacidad que tiene una persona de persuadir para que en conjunto todos trabajen por una causa. Para ello, debes equilibrar la lógica con las emociones y transmitir mediante hechos el “para qué” o la razón de ser. Apóyate de argumentos válidos que pongan en contraste tu meta con la realidad y así los demás comprendan tu punto de vista.
Centrado
Como última característica de un buen líder está el ser centrado. Poder priorizar las acciones diarias separando lo importante de lo urgente para ayudar a planificar correctamente la implementación de todas las estrategias que se ejecutan en tu negocio.
Las características de un líder siempre están orientadas hacia un buen progreso y mejora continua. Trabaja en cada una para poder llevar el rumbo de tu pequeña o mediana empresa.
